FÖPS Digital

In der Reihe FÖPS-Digital veröffentlichen wir Abschlussarbeiten, Arbeitspapiere und Beiträge aus der Forschung des FÖPS. Für die in den Texten wiedergegebenen Positionen sind die Autorinnen und Autoren verantwortlich. Alle Texte stehen unter einer öffentlichen Lizenz und dürfen frei kopiert und kostenlos weitergegeben werden.

Wie können die Kompetenzen der PolizeibeamtInnen während der gesamten Berufsbiographie gefördert werden, um gute Vernehmungen zu gewährleisten?

Die Durchführung von Vernehmungen ist eine wichtige Aufgabe der Polizei. Qualitätsvolle Vernehmungen tragen wesentlich dazu bei, Straftaten aufzuklären. Dabei sind rechtliche Vorgaben zu beachten, um die gewonnenen Informationen im Strafverfahren verwerten zu dürfen. In vielen Fällen bedarf es eines psychologisch-taktischen Vorgehens, um an wahre Informationen zu gelangen. Von der Gestaltung der Vernehmungssituation hängt nicht zuletzt auch die Akzeptanz der Polizeiarbeit in der Öffentlichkeit ab.

Um diesen vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden, benötigen die Beamtinnen und Beamten zahlreiche Kompetenzen. Die Autorin und der Autor beschäftigen sich seit ca. 20 Jahren mit der Frage, wie diese Kompetenzen erfolgreich zu vermitteln sind. Die Ergebnisse ihrer Forschungen fassen sie in der vorliegenden Veröffentlichung zusammen.

Nach einer Einleitung (Teil A) wird im Teil B der Ist-Zustand der Vernehmungsausbildung und -fortbildung in der Polizei Berlin untersucht. In der ersten Projektphase (2005-2010) wurde ein Vernehmungstraining exemplarisch für den gehobenen Polizeivollzugsdienst entworfen, danach in einer zweiten Projektphase (2015-2018) erneut der Ist-Zustand der Vernehmungsausbildung und -fortbildung erhoben.

In Teil C wird ein gemeinsam entwickeltes Konzept vorgestellt, das die Erwartungen aller am Projekt Beteiligten bündelt und zugleich eine kontinuierliche Qualitätssicherung der Vernehmungskompetenz gewährleistet. Dafür werden Erkenntnisse aus der Lern- und Bildungsforschung sowie Erfahrungen mit Vernehmungstrainings aus anderen Ländern berücksichtigt.

Die Autorin und der Autor wollen mit diesem Konzept den Diskussionsprozess für eine möglichst zeitnahe Verbesserung der Vernehmungsausbildung- und -fortbildung in der Berliner Polizei anregen.

Birgitta Sticher / Günter Schicht: Gute Vernehmungen – Lernen kann jedeR. Wie können die Kompetenzen der PolizeibeamtInnen während der gesamten Berufsbiographie gefördert werden, um gute Vernehmungen zu gewährleisten?

FÖPS Digital Nr. 1, hrsg. vom Forschungsinstitut für öffentliche und private Sicherheit (FÖPS Berlin) der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.
DOI: https://doi.org/10.4393/3934.3
Berlin im November 2019

Eine empirische Analyse der arbeitsbezogenen Einstellungen und Erwartungen der Generation Z innerhalb der Behörde

Anspruchsvoll, illoyal, verantwortungsscheu und ichbezogen: Mit diesen und ähnlichen Attributen wird die Generation Z in der Literatur häufig in Verbindung gebracht. Vor dem Hintergrund des hohen Nachwuchsbedarfes entfaltet die junge Generation der seit 1995 Geborenen für die Polizei Berlin eine ganz besondere Relevanz.

Die vorliegende Untersuchung befragte 134 Anwärter*innen im Berliner Polizeivollzugsdienst aus dieser Generation zu ihren Vorstellungen vom Arbeitsleben innerhalb der Behörde und inwieweit sich diese mit dem Polizeiberuf vereinbaren lassen. Dabei zeigt sich, dass eine faire Bezahlung, ein angenehmes Betriebsklima und die Sicherheit des Arbeitsplatzes ganz oben auf der Wunschliste stehen. Die in der Literatur beschriebene Freizeitorientierung und eine angeblich mangelnde Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber können dagegen nach der hier durchgeführten Befragung junger Berliner Polizist*innen nicht ohne Weiteres bestätigt werden.

Laura Wein: Die „Jugend von heute“ – eine Herausforderung für das Personalmanagement der Polizei Berlin? Eine empirische Analyse der arbeitsbezogenen Einstellungen und Erwartungen der Generation Z innerhalb der Behörde.
FÖPS Digital Nr. 2, hrsg. vom Forschungsinstitut für öffentliche und private Sicherheit (FÖPS Berlin) der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.
DOI: https://doi.org/10.4393/3934.1
Berlin im Mai 2019

Quantitative Analyse Berliner Daten im Rahmen der Täterprofilerstellung

Die vorliegende Studie untersucht erstmalig, inwieweit Personen, die hinsichtlich des Delikts der Kinderpornografie registriert sind, ebenfalls aufgrund von Sexualstraftaten zum Nachteil von Kindern polizeilich auffällig werden. Die Untersuchung bezieht sich auf alle bei der Polizei Berlin erfassten Tatverdächtigen der Kinderpornografie zwischen 2012 und 2017 (1.569 Fälle).

Durch quantitative Analysen kann gezeigt werden, dass mit sehr großer Wahrscheinlichkeit kein Sexualdelikt zum Nachteil eines Kindes registriert wird. Dieser Befund gilt für alle Tatbestände der Kinderpornografie, mit Ausnahme des Tatbestandes der Herstellung von Kinderpornografie. Für Tatverdächtige des sexuellen Missbrauchs zur Herstellung von Kinderpornografie (90 Fälle) konnte anhand eines Zusatzsamples gezeigt werden, dass die Wahrscheinlichkeit für ein weiteres Sexualdelikt bei einer bekannten Täter-Opfer-Beziehung steigt. Für die Doppelregistrierten ließ sich kein zeitliches Muster feststellen, welche der beiden Taten typischer Weise zuerst registriert wurde. Weiterhin wird gezeigt, dass ein zusätzliches Sexualdelikt für männliche Tatverdächtige der Kinderpornografie wahrscheinlicher als für weibliche ist.

Die Studie bezieht sich ausschließlich auf polizeiliche Daten auf Tatverdachtsebene. Ihre Ergebnisse sind nicht als kriminologische Wirkzusammenhänge generalisierbar. Gleichwohl können ihre empirischen Befunde polizeiliche Fallanalysen im Rahmen der Generierung eines Täterprofils unterstützen. Sie sollen Ermittler*innen dabei helfen, dezidiertere Aussagen zu unbekannten Sexualstraftätern und -täterinnen zum Nachteil von Kindern zu treffen.

Nadine Ahlig: Polizeiliche Erkenntnisse von Tatverdächtigen der Kinderpornografie hinsichtlich Sexualstraftaten zum Nachteil von Kindern. Quantitative Analyse Berliner Daten im Rahmen der Täterprofilerstellung.
FÖPS Digital Nr. 4, hrsg. vom Forschungsinstitut für öffentliche und private Sicherheit (FÖPS Berlin) der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.
DOI: doi.org/10.4393/3934.4
Berlin im Mai 2020

Hilfestellung bei der beruflichen Wiedereingliederung durch Digitalisierung?

Die Polizei Berlin verzeichnet bereits heute einen hohen Krankenstand unter ihren 26.101 Beschäftigten, der jährlich zu über einer Million Krankheitstage führt. Die dadurch anfallenden Fehlzeiten stellen angesichts der ohnehin bestehenden personellen Unterbesetzung vieler Dienststellen eine zusätzliche Belastung für die (noch) gesunden und im Dienst befindlichen Polizeibeamt*innen dar. Mit der zunehmenden Alterung der Belegschaft werden sich diese Probleme in den kommenden Jahren noch verschärfen.

Umso wichtiger werden Untersuchungen, die die Gründe für berufsbezogene Erkrankungen und Ausfallzeiten genauer ermitteln und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie der Arbeitszufriedenheit entwickeln. Dazu gehört auch und vor allem das „Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement“ (BEM), das ein wesentlicher Bestandteil des behördlichen Gesundheitsmanagements ist. Es soll präventiv sowie rehabilitativ wirken und dadurch zu einer deutlichen Reduktion der Fehlzeiten der Langzeiterkrankten beitragen.

Im vorliegenden Beitrag wird das BEM der Polizei Berlin konkret daraufhin betrachtet, inwieweit mit einer Digitalisierung des Gesundheitsmanagements dessen Ziele besser erreicht werden könnten. Dazu werden vier konkrete digitale Instrumente genauer untersucht, die im Rahmen der beruflichen Wiedereingliederung eingesetzt werden können: Telearbeit, E-Learning, digitale BEM-Akte und digitales Profilvergleichsverfahren.

Die Autor*innen kommen zu dem Ergebnis, dass insbesondere von dem Einsatz eines digitalen Profilvergleichsverfahrens in einer so großen und von unterschiedlichen Anforderungen geprägten Behörde wie der Berliner Polizei besondere Vorteile für eine schnellere und bessere Wiedereingliederung zu erwarten sind. Sie unterbreiten erste Vorschläge und Handlungsanleitungen, wie die Einführung eines digitalen BEM bei der Polizei Berlin vorbereitet werden kann.

 

Sticher, Birgitta; Renner, Atze & Rau, Stefan: Langzeiterkrankte in der Polizei (Berlin). Hilfestellung bei der beruflichen Wiedereingliederung durch Digitalisierung?
FÖPS Digital Nr. 5, hrsg. vom Forschungsinstitut für öffentliche und private Sicherheit (FÖPS Berlin) der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.
DOI: doi.org/10.4393/opushwr-2278
Berlin im Juli 2020